社員教育にも活用でき、企業の成長に役立つ「eラーニングシステム」ですが、従来のeラーニングシステムでは学習データを個別で管理し、複数のコースに渡りフォローすることはできませんでした。そのため、利用者である学習者の全体的なスキル状況や達成度などを確認することができなかったのです。
しかし、eポートフォリオ管理システムを組み合わせることで学習者を主体とした目標管理ができ、達成度も明確化することができるようになりました。これからのeラーニングシステムには「ラーニングアナリティクス（Learning Analytics）」を利用したクラウド型eラーニングシステムが必要とされてくるでしょう。
ラーニングアナリティクスとは
蓄積したデータを抽出し、学習したことや学習環境を理解してデータを測定・収集・分析・報告したりする手法のことです。その結果を次の段階の学習フェーズに反映させたり、問題点・改善点の洗い出しを支援したりして、効果的な学習が行えるようにします。
情報分析の大切さ
情報分析は、どのような業務においても必須です。多くの情報を分析し分析結果を出せば、様々なことに役立てることが可能になります。学習においては、その分析結果から問題点や改善点を見つけることができ、今後の学習方法に役立てることができます。
情報のデータ化が進みデーターベースができ、コンピューターを使って多くの情報の識別・操作・利用ができるようになった現代、そのあらゆる情報から必要な情報を抽出し、分析できるようになりました。そしてその分析結果は、あらゆることに役立てられているのです。
弊社のeラーニングシステムはクラウド型eラーニングシステムです。弊社では、システムやアプリの開発やITコンサルティング、クラウドサービス導入支援などを行っております。企業の人事支援のためのシステム導入をお考えの方や社員のメンタルヘルスをサポートしたいとお考えの方、目標管理システムの構築について相談したいと思っている方は、お気軽に弊社までご連絡ください。