BOWNETの提供するルーブリック活用教育システムが選ばれるのには理由があります。
社員教育を行なうメリット
組織を活性化させる優秀な人材の育成を目的とする社員教育を実現するために、社内研修システムを根本的に見直してみませんか。
目標管理制度について
目標管理制度には、人事支援システムを活用することで客観的な判断がしやすくなります。社員ひとりひとりの状況や状態を把握することは、メンタルヘルスケアにもつながるでしょう。
PDCAサイクルに関する問題点
PDCAサイクルを行う際には、人材マネジメントを行う目標管理者の存在が重要となります。目標管理者の負担を減らすことは社員の育成や企業内でのメンタルヘルスの維持にも良い結果を出すことにつながります。
人事評価に求められるもの
人事評価は「納得してもらえる」ことが重要です。納得できる人事評価のために、eポートフォリオを導入してみませんか。
様々な場で活用されるeラーニング
eラーニングは現在も活用の幅が広がり続けているため、弊社でも指摘されている課題を解決するシステムがご好評をいただいています。
これからのeラーニング
社員教育にも活用でき、企業の成長に役立つ「eラーニングシステム」ですが、数多くのメリットの反面、デメリットもありました。
女性の職場復帰と制度の充実
女性が活躍している場では、女性の積極的活用に関する人材マネジメント問題が大きな課題となります。
理想の人材像に近づくシステム
新入社員や若手社員との間にあるギャップ。企業が求める社員に育成するためには、なぜそのようなギャップが生まれるのかという問題を解決する必要があります。
研修を統一できるeラーニングについて
eラーニングには、研修を統一することができるという大きな魅力があります。効率良く社員教育を行うためには、クラウド型eラーニングシステムを導入することをおすすめします。
社員教育のモチベーションを高める
企業を成長させるには社員の力が不可欠となります。社員教育に対するモチベーションを高めることは、優秀な人材を育てるために必要です。